محاسبه آنلاین حقوق و دستمزد با آوپ
در دنیای پرسرعت امروز، محاسبه دقیق حقوق و دستمزد، دغدغه‌ی بسیاری از کارگران، کارمندان و حتی کارفرمایان شده است. سایت آوپ آسان وکیل با ارائه‌ی ابزار رایگان محاسبه حقوق و دستمزد، این امکان را فراهم کرده که تنها با وارد کردن چند عدد، حقوق خالص خود را بدون نیاز به دانش تخصصی حساب کنید.
ابزار محاسبه حقوق و دستمزد آوپ به طور خودکار حق بیمه، مالیات، حق اولاد، حق مسکن و سایر آیتم‌های قانونی را در محاسبات لحاظ می‌کند و نتیجه‌ای دقیق و مطابق با آخرین قوانین سال ۱۴۰۴ ارائه می‌دهد.
محاسبه حقوق آنلاین چیست و چرا اهمیت دارد؟
محاسبه حقوق آنلاین به معنای استفاده از ابزارهای دیجیتال برای تخمین دقیق حقوق ناخالص و خالص فرد، با در نظر گرفتن تمامی کسورات قانونی است. این کار اهمیت زیادی دارد چون:
- از تضییع حقوق کارگر یا کارمند جلوگیری می‌کند.
- به کارفرمایان کمک می‌کند محاسبات منابع انسانی را سریع‌تر و دقیق‌تر انجام دهند.
- شفافیت مالی بین طرفین ایجاد می‌کند.
- جلوی بروز خطاهای انسانی در محاسبات سنتی را می‌گیرد.
تفاوت حقوق ناخالص و حقوق خالص
🔹 حقوق ناخالص، مجموع همه دریافتی‌های فرد پیش از کسر بیمه، مالیات و سایر کسورات قانونی است.
🔹 حقوق خالص، مبلغی است که پس از کسر این هزینه‌ها، به حساب شخص واریز می‌شود.
مثال ساده:
اگر حقوق ناخالص شما ۱۵ میلیون تومان باشد و پس از کسر بیمه و مالیات ۱۳ میلیون تومان به دست شما برسد، این ۱۳ میلیون تومان حقوق خالص شماست.
نحوه محاسبه حقوق خالص
فرمول کلی محاسبه حقوق خالص در سال ۱۴۰۴ به این صورت است:
حقوق خالص = حقوق ناخالص – (بیمه تامین اجتماعی + مالیات بر درآمد + سایر کسورات)
✅ در محاسبه دقیق، باید موارد زیر را در نظر بگیرید:
- بیمه سهم کارگر: ۷٪ از حقوق مشمول بیمه
- مالیات حقوق: بر اساس سقف معافیت و پلکان‌های مالیاتی
- سایر کسورات احتمالی: مانند بدهی‌های قانونی، وام‌ها و…
جدول حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۴
طبق مصوبات شورای عالی کار برای سال ۱۴۰۴:
| جدول حقوق کارگران ۱۴۰۴ | ||||
|---|---|---|---|---|
| ردیف | شرح | توضیحات | مبلغ ماه ۳۰ روزه | مبلغ ماه ۳۱ روزه |
| ۱ | حداقل دستمزد روزانه | ۳,۴۶۳,۶۵۶ | ۳,۴۶۳,۶۵۶ | |
| ۲ | حداقل دستمزد ماهانه | ۱۰۳,۹۰۹,۶۸۰ | ۱۰۷,۳۷۳,۳۳۶ | |
| ۳ | پایه سنوات | به شرط داشتن حداقل یک سال سابقه کار در شرکت | ۲,۸۲۰,۰۰۰ | ۲,۹۱۴,۰۰۰ |
| ۴ | حق مسکن (ماهیانه) | ۹,۰۰۰,۰۰۰ | ۹,۰۰۰,۰۰۰ | |
| ۵ | بن کارگری (ماهیانه) | ۲۲,۰۰۰,۰۰۰ | ۲۲,۰۰۰,۰۰۰ | |
| ۶ | حق تاهل (ماهیانه اعم از زن یا مرد) | ۵,۰۰۰,۰۰۰ | ۵,۰۰۰,۰۰۰ | |
| ۷ | حق اولاد (معادل حقوق سه روز) | به شرط داشتن حداقل ۷۲۰ روز سابقه بیمه | ۱۰,۳۹۰,۹۶۸ | ۱۰,۳۹۰,۹۶۸ |
| ۸ | عیدی | حداقل معادل ۶۰ روز کار | ۲۰۷,۸۱۹,۳۶۰ | ۲۰۷,۸۱۹,۳۶۰ |
| ۹ | حداقل دستمزد ساعتی | ۴۷۲,۵۳۱ | ۴۷۲,۵۳۱ | |
| ۱۰ | فوق‌العاده هر ساعت اضافه کاری | ۶۶۱,۵۴۴ | ۶۶۱,۵۴۴ | |
پایه حقوق وزارت کار در سال ۱۴۰۴ چقدر است؟
در سال ۱۴۰۴، پایه حقوق کارگران بدون سابقه کار و مجرد برابر با 12,546,600 تومان تعیین شده است. این مبلغ تنها شامل پایه حقوق بوده و مزایای دیگری مثل حق مسکن، بن کارگری و حق اولاد جداگانه محاسبه می‌شوند.
حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۴
حداقل دستمزد به معنای کمترین حقوقی است که طبق قانون کار باید به یک کارگر پرداخت شود. در سال ۱۴۰۴ این عدد برابر با 12,546,600 تومان بدون در نظر گرفتن مزایای جانبی می‌باشد.
نحوه محاسبه اضافه کاری
طبق قانون کار، هر ساعت اضافه کاری معادل ۴۰٪ بیش‌تر از مزد هر ساعت عادی محاسبه می‌شود.
فرمول اضافه کاری:
مزد هر ساعت عادی × ۱.۴ = مزد هر ساعت اضافه کاری
مثال:
اگر مزد هر ساعت کاری شما ۵۰ هزار تومان باشد، مزد هر ساعت اضافه کاری شما برابر با ۷۰ هزار تومان خواهد بود.
نحوه محاسبه بیمه حقوق
حق بیمه تأمین اجتماعی سهم کارگر برابر با ۷٪ از حقوق مشمول بیمه است.
سهم کارفرما نیز ۲۰٪ و بیمه بیکاری ۳٪ می‌باشد (جمعا ۳۰٪).
مثال ساده:
اگر حقوق مشمول بیمه‌ی شما ۱۰ میلیون تومان باشد:
- سهم کارگر: ۷۰۰ هزار تومان (کسر از حقوق)
- سهم کارفرما: ۲ میلیون تومان (پرداخت جداگانه)
نحوه محاسبه مالیات بر حقوق
مالیات حقوق بر اساس معافیت سالانه و پلکان‌های مالیاتی محاسبه می‌شود.
طبق آخرین ابلاغیه:
- سقف معافیت مالیاتی سال ۱۴۰۴ معادل ۱۲۰ میلیون تومان در سال یا ۱۰ میلیون تومان در ماه است.
- درآمد بالاتر از این سقف مشمول مالیات با نرخ‌های تصاعدی (۱۰٪ تا ۳۰٪) می‌شود.
محاسبه حق اولاد و حق همسر در حقوق
✅ حق اولاد:
برای هر فرزند، مشمولین قانون کار مبلغ 1,039,096 تومان ماهانه دریافت می‌کنند، به شرط داشتن حداقل ۷۲۰ روز سابقه بیمه.
✅ حق همسر:
حق تأهل در حقوق و دستمزد مبلغی برابر با 500,000 تومان است.
محاسبه حق مسکن در حقوق
حق مسکن به مبلغ ۹۰۰,۰۰۰ تومان در سال ۱۴۰۴ تعیین شده که به صورت ماهانه به حقوق کارگران اضافه می‌شود.
(این مبلغ مشمول بیمه نمی‌شود اما در حقوق ناخالص درج می‌گردد.)
محاسبه حقوق بدون بیمه
در صورتی که قرارداد کاری بدون بیمه باشد:
- مبلغ کسر شده بابت حق بیمه حذف می‌شود.
- اما حقوق خالص شما بالاتر خواهد بود.
- (البته کارفرما طبق قانون موظف به پرداخت بیمه است و عدم بیمه تخلف محسوب می‌شود.)
حقوق اداره کار چقدر است؟
حقوق پایه مطابق با مصوبات وزارت کار در سال ۱۴۰۴ برابر با ۱۳,۴۹۰,۹۶۸ تومان (بدون کسر بیمه) و 12,546,600 تومان با کسر بیمه تعیین شده است. با احتساب مزایا، حقوق نهایی کارگر مشمول قانون کار می‌تواند حدود ۱۳ الی ۱۴ میلیون تومان در ماه باشد.
روز کارگر چه روزی است؟
روز جهانی کارگر در تاریخ ۱۱ اردیبهشت ماه هر سال جشن گرفته می‌شود.
این روز نماد پاسداشت زحمات کارگران و مطالبه حقوق عادلانه آن‌هاست.
سوالات پرتکرار درباره حقوق و دستمزد
چطور بفهمم حقوقم درست محاسبه شده؟
- می‌توانید با استفاده از ابزار محاسبه حقوق آوپ، حقوق خود را به راحتی بررسی کنید.
آیا اضافه کار باید بیمه شود؟
- بله، اضافه کاری مشمول بیمه تامین اجتماعی است.
آیا کارفرما می‌تواند بدون بیمه با من قرارداد ببندد؟
- خیر، بیمه کردن کارگران طبق قانون کار اجباری است.
ابزار رایگان محاسبه حقوق آوپ
ابزار محاسبه حقوق و دستمزد آوپ به شما کمک می‌کند بدون نیاز به دانستن فرمول‌های پیچیده، در چند ثانیه میزان حقوق خالص و ناخالص خود را محاسبه کنید.
همین حالا حقوق خود را محاسبه کنید ➔
نتیجه گیری
محاسبه حقوق دقیق، حق هر کارگر و کارمند است. با ابزار رایگان آوپ، شفافیت بیشتری در محاسبات مالی خود داشته باشید و از حقوق قانونی خود دفاع کنید.